「働く女性の気持ちを前向きに変える専門家」塩野貴美です。

 

鶴岡青年会議所様で、登壇の機会をいただきました。
テーマは
「生産性向上のための心理的安全性の築き方」

研修の目的は２つ。

１つめは、心理的安全性をつくる４つの要素「話助挑新」の土台となる「話しやすさ」のスキルを磨く。

２つめは、上下関係なく、積極的にコミュニケーションが取れる組織をつくり、会社の生産性向上につなげる。

心理的安全性をつくる４つの要素「話助挑新」という言葉をご存知ででしょうか？

話・・・話しやすさ
助・・・助け合い
挑・・・挑戦
新・・・新奇歓迎

 

日本版心理的安全性づくりに取り組んでいるゼンテックという会社が、６０００チームを対象に調査しました。
その結果、心理的安全性をつくるには、４つの要素があることを発見しました。
チームに心理的安全性がある時は、この４つの因子が高いと言われています。

 

４つの要素がありますが、最も土台となるのが「話しやすさ」です。
今回の研修では、話しやすさを高めていくためのスキルを中心に学びました。

 

今は、正解のない変化の激しい時代。
だからこそ、チームで知恵と工夫を積み重ね、アイディアを出し合うことが大切になってきます。

 

あなたのチームは、全員が自分の意見を言えていますか？

 

ご担当者様からは「参加されたメンバーは真剣に楽しく出来た」という感想をいただきました。ありがとうございました。

 

 

 

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