【年齢・性別】30代・男性
（１）コーチングセッションを受けようと思ったきっかけを教えてください。
当初、家庭内での関係が上手くいかなかったことがきっかけです。
このままの状態が続き、後悔する前に今出来ることが無いか、怒りのコントロールを上手く出来ないか相談したことが最初でした。
次第にセッション内容は会社運営の取り組みや現状の問題点の解決についての話題に移っていきました。

（２）どんな変化がありましたか？
会社の改革を推し進めるに当たって日々慌ただしく仕事をしている中で、経営者コーチングは冷静に考えたり客観的に振り返ったりと、一旦立ち止まる時間です。自分の考えが目標や夢の達成に向けて何のためにあり、その中で今出来ることの深堀をしながら実行できています。
以前は、家庭で怒り過ぎていました。しかし、セッションを受けてから上手に気持ちの切り替えができるようになり、自分のイライラが原因の夫婦喧嘩はなくなりました。それに、こころの余裕ができた分、夫婦の会話が増えました。

（３）どんな人に勧めたいですか？
会社内に今抱えている問題について、一人で考え込んでいる人。自分の考えが正しい方向に向かっているか第三者の目から見てもらい、後押ししてもらいたい人。

【年齢・性別】40代・女性
（１）コーチングセッションを受けようと思ったきっかけを教えてください。
経営者として、社員に経営側の意見をうまく伝えるために、どうしたら良いか悩んでおりました。

（２）どんな変化がありましたか？
社員と関係性は確実に良くなりました。お互い同じ方向を見て仕事ができる環境になったのは、コーチングのお陰だと思います。
コロナで景気が悪くなりつつある今、件数を減らしたとは言え9月の予約が埋まったのは、本当に今年一番嬉しい出来事です。悩んだ時に相談できる相手がいて、その方から的確なアドバイスをいただけるのは、上手く経営していく為にとても大切な事なんだと、今回とても実感しました。夫と言う相談相手は居りましたが、同じ経営者目線だったので、2人でもがいていたように今思い出します。

（３）どんな人に勧めたいですか？
周りに相談できる人がいない社員10人以内の会社の経営者。貴美さんは、女性目線で話をしてくれるので、女性社員との関係に悩む経営者に、お勧めしたいです。