今回、初めて社員研修を導入したという
村山産業株式会社様。

社長と奥様と打ち合わせをさせていただいて
初研修は
怒りの感情と上手に付き合うための
アンガーマネジメントにしました。

１１日からお盆休みに入るとのこと。
研修のあった１０日は１４時までを通常勤務。
その後、会場を移動して
研修という流れでした。

研修を開催されることを
社内で掲示されていたそうです。
それを見つけた取引先の銀行
全員の担当者から
「社員研修をされるなんて、素晴らしいですね」
と褒められたそうです。

社員研修は経営者が
「社員を大切にしている」という
現れです。

研修には
時間も
（研修当日だけでなく研修前の打ち合わせ等）
お金もかかります。

「より良くなってほしい」
そう思わなければ
研修を導入しようと
思いません。

研修を通して
社長と奥様からは
「社員を大切にしている」という気持ちが
強く感じられました。

ありがとうございます。