建設事業者対象「雇用管理者研修コミュケーションスキル等向上研修」に登壇しました

働く女性の気持ちを
前向きに変える専門家
塩野貴美です。

山形県の建設事業者を対象にした
雇用管理者研修
コミュニケーションスキル等向上研修に
登壇致しました。
　　　　
　　　　　　　
若年層の職場定着のための
コミュニケーション実践テキストの
事例検討をベースに
それぞれの職場の現状の課題についても
お話していただきました。
　　　
　　　　　　
東北の担当者様からは
今までの会場で一番良かったです。
こんなに意見が出て
盛り上がった会場はないです。
そんな感想をいただきました。
　　　　　　　　　　
　　　
参加してくださった全員が
びっしりと感想を書いてくださいました。
　　　
　　　　
「職場の課題を話すことができて、良かった」
「コミュニケーションのヒントになることが得られた」
「自分だけじゃないと思うと、頑張れそうな気がした」
などと、ご感想をいただきました。
　　　
　　
若者との接し方は難しいという
固定概念を外すことが
最初の一歩。
　　　　　　
　　
Z世代が得意としている
スマートフォンの使い方
アプリについて教えてもらうと
いいかもしれません。
　　　　　　　　
　　　　　　　　
教えることが
相手は自信を持つことができます。
そうすることで共通の話題が増え
信頼関係構築の一歩が踏み出せることでしょう。
　　　　　
　　　　　　　　　
＊Z世代とは、1990年代後半から2012年頃に生まれた世代のこと。
2022年現在、14歳から27歳ぐらいの世代。