コーチング・メンタルヘルス研修
PresentTimeの塩野貴美です。
  
  
「部下と面談をしても
なかなか本音を話してもらえない」
  
  
そんなお悩み、ありませんか?
 
 
 
「さあ!本音で話して!」と言われても
なかなか言い出しにくいもの。
 
信頼関係がなければ
本音は出てきません。
  
本音が出てこなければ
問題を発見することもできないでしょう。
 
つまり
良くならないまま。
  
  
  
では、どうしたら
信頼関係を築くことができるでしょう。
 
それは、
たわいもない話を
積み重ねていくことです。
 
何気ない会話から
親近感がわき
本音がぽろっと出てくるものです。

 
普段、何気ない会話を
部下としていますか?
 
 
部下の本音を引き出すために
こころカードを
面談の前に使ってくださった
管理職の方がいました。
 
面談の前に
お互いに
こころカードを
一枚ずつ引いて
質問に答え合う。
  
それを続けているうちに
部下から
「そろそろ面談しないんですか?」
そう言われるまでになったそうです。

管理者の方がこんな話をしてくれるようになりました。
こころカードを使って
面談するようになってから
部下が本音で話してくれるようになった。
その結果
会社の課題が見つかり
改善され
離職率も減ったそうです。

こころカードを
面談の前に使って
ずっと働きたい会社にしていきませんか?
 
  
 
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日時:2019年10月6日(日) 10時00分~12時00分
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