働く女性の気持ちを
前向きに変える専門家
塩野貴美です。　
　　　
　　
山形県最上総合支庁様で
「働きやすい職場にするためのコミュニケーション」を担当しました。

　　　
対象は役付職員。
部下職員への
感情的にならない指導方法
叱り方などをお伝えしました。
自分は、ただ指導したつもり。
しかし、相手からパワハラと受け取られることがあります。
そうならないためには
日頃の信頼関係が大事。
何を言うかより
誰が何を言うか。
働きやすい職場をつくるためには
まずは上司が変わらなければ
変わりません。
　

今日から何を変えますか？
　　
　　
　
　
　
　
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