リーダー向け「働きやすい職場にするためのコミュニケーション」

リーダー向け「働きやすい職場にするためのコミュニケーション」

働く女性の気持ちを
前向きに変える専門家
塩野貴美です。 
   
  

山形県最上総合支庁様で
「働きやすい職場にするためのコミュニケーション」を担当しました。


   
対象は役付職員。

部下職員への
感情的にならない指導方法
叱り方などをお伝えしました。

自分は、ただ指導したつもり。
しかし、相手からパワハラと受け取られることがあります。

そうならないためには
日頃の信頼関係が大事。

何を言うかより
誰が何を言うか。

働きやすい職場をつくるためには
まずは上司が変わらなければ
変わりません。
 

今日から何を変えますか?
  

  
 
 
 
 
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