働く女性の気持ちを
前向きに変える専門家
塩野貴美です。
　　
　　
　　
山形県中小企業家同友会様で
「社員の本音を引き出す質問術」
というテーマで
お話しさせていただきました。
　　　　　　　　　　　　　　　
目標参加人数
２０名ということでしたが
実際の参加者は５０名！
　　　　　　　　　　　
山形の社長さん達に
注目していただけたことを
ありがたく思います。
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今回は、私にとって
初めての挑戦がありました。
　　　　　　　　　　　　　　　
それは
会場とズームを使って
同時に進行する
「ハイブリッド型研修」。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ハイブリッド型になると
自分がやりたいワークが
１００％できるわけではありません。
　　　　　　　　　　
目的は変えず
ハイブリッド型に対応するために
どんな方法があるかを
試行錯誤しました。
　　　
　　　　　　　　
研修では
最初にチェックリストを使って
自分を振り返ってもらいました。

何個当てはまったでしょう。
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　
本音は
すぐに引き出せるものでは
ありません。
大人なので
「本音と建前」があります。
本音は
普段のなにげない会話から
引き出せるもの。
　　　　　　　　
あなたは
部下のことを
本当に知っているでしょうか。
　　　　　　　　
部下が本音を話せる雰囲気を
作り出しているでしょうか。
　
目の前の部下は
萎縮していないでしょうか。
　　　　　　　　　　
　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
今日から
信頼関係を築くために
できることを
考えてみませんか。
　
　
　
　
研修スタイル：ハイブリッド型（リアル＋オンライン）　　　
　　　
　　　
　　　
　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　　　
　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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