初のハイブリッド型研修「社員の本音を引き出す質問術」

初のハイブリッド型研修「社員の本音を引き出す質問術」

働く女性の気持ちを
前向きに変える専門家
塩野貴美です。
  
  
  
山形県中小企業家同友会様で
「社員の本音を引き出す質問術」
というテーマで
お話しさせていただきました。
               
目標参加人数
20名ということでしたが
実際の参加者は50名!
           
山形の社長さん達に
注目していただけたことを
ありがたく思います。
             
     
                    
今回は、私にとって
初めての挑戦がありました。
               
それは
会場とズームを使って
同時に進行する
「ハイブリッド型研修」。
                      
ハイブリッド型になると
自分がやりたいワークが
100%できるわけではありません。
          
目的は変えず
ハイブリッド型に対応するために
どんな方法があるかを
試行錯誤しました。
   
        
研修では
最初にチェックリストを使って
自分を振り返ってもらいました。

何個当てはまったでしょう。
  
  
               
本音は
すぐに引き出せるものでは
ありません。
大人なので
「本音と建前」があります。
本音は
普段のなにげない会話から
引き出せるもの。
        
あなたは
部下のことを
本当に知っているでしょうか。
        
部下が本音を話せる雰囲気を
作り出しているでしょうか。
 
目の前の部下は
萎縮していないでしょうか。
          
   
                  
今日から
信頼関係を築くために
できることを
考えてみませんか。
       
         
          
         
                         
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