こんにちは。
塩野貴美です。 
  
     
今回のNaturalCoachingオンラインミーティング。
【やる気を引き出す部下との関わり方】について
お話させて頂きました。
 
 
私に依頼いただく研修で
もっとも多いのが
「やる気を引き出したい」というテーマ。
特に、部下のやる気を引き出したい方が
多い傾向にあります。
     
 
「ガムシャラがんばる」を求められても
若手社員は重荷に感じるかもしれません。
 
かつては 
出世=成功と考えている人が多かったのですが
今は
いかに自分の時間を楽しむかに
価値観は変化しています。
まずは、
この温度差があることを
認識してみて下さい。
 
 
  
では、この温度差をどう埋めるか?
 
           
目指すのは「自然なやる気」です!
いかに部下から
自然にやる気になってもらえるか?
 
それには
「見てますよ!」と部下にわかってもらうこと。
 
毎日1つでも
いいところを見つけ
言葉をかけられたらベスト。
それが難しい場合は
毎日1つ
仕事以外の言葉を交わすだけでも
変わってきます。
 
「いいな!」と思ったら
今日からやってみて下さいね。
 
   
 
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